Календарь

<< Февраль 2019 >> 
 Пн  Вт  Ср  Чт  Пт  Сб  Вс 
      1  2  3
  4  5  6  7  8  910
11121314151617
18192021222324
25262728   

Популярное Чтиво

Избранные Статьи

Плакаты

Астропрогноз для предприятий на февраль 2019

Энергетические потенциалы бизнеса в феврале в практичности, деятельности и управлении будут в норме, а в отношении преобразовательной активности и поиска новизны даже повышенными. Однако в феврале будут чередоваться состояния повышенного энтузиазма и спадов активности.

Лидерство и управление

До 19 февраля в сознании и деятельности бизнесменов и руководителей предприятий будут стимулироваться устремленность в будущее, открытость новизне, умение на равных сотрудничать с людьми в коллективах и служение интересам развития больших систем – не только самого предприятия, но всего общества и даже человечества в целом. Перед ними будет стоять задача научиться ценить общее выше личного и отдавать приоритет коллективным формам организации над индивидуальными. До 8 февраля сохранится стимул для формулирования и претворения в жизнь новых мыслей и идей, старта новых проектов и инициирования новых деловых связей. А до 16 февраля лидеры смогут достичь успехов в делах, осознавая потребности общества и рынка.

С 7 февраля руководители получат возможность стимулировать свои трудовые коллективы к активной деятельности, так как их идеи встретят понимание у сотрудников. Одновременно в стиле лидерства, руководства и управления предприятиями будут стимулироваться нестандартность, изобретательность, открытость, умение генерировать новые идеи и устремленность в будущее.

После 19 февраля для руководителей и учредителей предприятий придет время подытоживать опыт, накопленный за прошедший год деятельности в свете принятых миссий и стратегий фирм.

Информация и коммуникации

До 10 февраля будет стимулироваться свободный и равноправный обмен мнениями в коллективах, так что важно будет прислушиваться к мнению сотрудников и уделять внимание равноправному сотрудничеству всех членов коллектива в общем деле с учетом опыта каждого. В этот период также будет активно стимулироваться внедрение новых информационных систем. До 8 февраля весьма успешными будут образовательные процессы, публичные выступления, научные исследования и защиты научных работ, деловые переговоры или командировки. До 14 февраля активный обмен мнениями и совместное обсуждение спорных вопросов в коллективах поможет повысить эффективность взаимодействия и укрепить деловые связи в них. Почти одновременно, в период 6-14 февраля, эффективным будет внедрение инноваций и новых идей по совершенствованию информационного обмена, в это же время вероятны научные открытия.

После 10 февраля следует подводить итоги прошедшего года в сфере информационного обмена и коммуникаций и делать нужные выводы по ее совершенствованию в будущем. С 11 февраля нам будет дана возможность красиво и гармонично выразить свои мысли и идеи в словах. В период 15-25 февраля нам поможет проявление повышенной дисциплины, собранности и концентрации мысли. Деловому общению при этом будет присуща некоторая нечеткость и расплывчатость, но одновременно глубина и чувствительность к собеседникам. В коммуникациях следует избегать сильных эмоций, лжи и обмана, зато этот период благоприятен для литературной деятельности. С 18 февраля стилю делового общения и словам будет присуща сила, энергия, масштаб и убедительность. Однако одновременно интеллектуальная и научная деятельность может вызвать затруднения – вероятно возникновение препятствий в образовании или защите научных работ.

Финансы и производство

До 4 февраля по-прежнему следует уделять основное внимание повышению уровня профессионализма отдельных сотрудников и совершенствованию процессов управления производством. Наиболее эффективным способом для этого является применение современных прогрессивных методологий – теории универсального управления и коллективной стратегии.

Начало месяца все еще будет благоприятным в материально-финансовом отношении. До 4 февраля сохранится гармоничное согласование личных интересов сотрудников с общими делами и интересами фирмы и коллектива в целом – каждый будет без напряжения выполнять свои деловые функциональные обязанности. Между мужчинами и женщинами в деловой сфере сохранится полное взаимопонимание и не будет возникать противоречий, их взаимодействие будет мягким и гармоничным. Также до 9 февраля у предприятий вероятно возникновение принципиально новых источников доходов, а индивидуальная производительность труда работников может быть успешно повышена благодаря внедрению новых методов управления.

С 4 февраля следует делать акцент не на личностную активность и результативность сотрудников, а на достижение общей цели и успеха в составе команд. Достигнутые результаты не должны быть самоценными и использоваться в сугубо личных целях, а должны служить всему коллективу фирмы, а также обществу в целом. Поэтому важна будет трудовая дисциплина сотрудников, концентрация их внимания на достижении целей и перспективное планирование деятельности.

В период 11-23 февраля у многих фирм вероятны финансовые ограничения, поэтому при вложении средств необходимо быть осторожными, разумными и бережливыми, отдавая приоритет только перспективным целям предприятия. В это время необходимо четко и аккуратно планировать производственные процессы, ресурсы и финансы – как доходы, так и расходы, избегая искушения расходования денежных средств вне реализации стратегии предприятия. Осуществить это поможет повышенный индивидуальный творческий потенциал сотрудников.

После 17 февраля трудовая энергия и масштаб финансовых операций возрастут, но с 23 ноября может возникнуть незапланированная ранее необходимость крупных денежных расходов и вложений, так что благосостояние ряда предприятий может оказаться существенно подорванным. У отдельных сотрудников в конце месяца вероятны проблемы на работе – в худшем случае, вероятно даже увольнение и, как следствие, потеря ими источника доходов. Также может возникнуть необходимость непредвиденной «авральной» работы, что будет восприниматься как стресс. Многих сотрудников перестанет удовлетворять их работа или сфера деятельности в целом, однако сменить ее будет крайне затруднительно, поэтому делать это сейчас не рекомендуется.

Бизнес и сотрудничество

Деловая активность в бизнесе до 14 февраля по-прежнему будет исключительно высокой, но одновременно с этим повысится горячность и импульсивность в ведении дел. Бизнесмены и деловые люди получат мощный стимул к энергичной и активной деятельности и постановке новых целей, однако их поведение может быть чересчур резким и неуравновешенным. Поэтому важно, чтобы деловая активность была осознанной и целенаправленной, а не грубой и агрессивной – излишнюю энергию важно направлять в деловое или творческое русло. Первая половина февраля – лучшее время для начала новых проектов, особенно коллективных, на производстве, в бизнесе и в иной профессиональной деятельности. В этот период лидерам и руководителям рекомендуется формулировать для своего коллектива новые цели и начинать новые дела. Но при этом очень важно избегать перенапряжения сил и не стремиться сделать все сразу и как можно быстрее, иначе может возникнуть сильное переутомление и даже энергетическое истощение – главным залогом успеха является правильная формулировка цели.

До 8 февраля бизнесу все еще будут даваться богатые возможности – в это время деловая активность получит помощь, признание и достойную оценку в обществе, со стороны властей и прочих социальных структур, что может обеспечить успешный финансовый результат и даже обещает получение крупных доходов. Правильное согласование деятельности с нуждами общества сулит бизнесу расширение сферы влияния и обещает новые социальные возможности.

Но до 13 февраля в деловой сфере сохранится напряженность – происходящие в деятельности предприятий события могут принять жесткие, резко преобразующие и даже разрушительные формы. Поэтому очень важно, чтобы эти процессы происходили управляемо, а не разрушительно. Основным риском на производстве станет повышенная аварийная опасность. Поэтому всем важно быть осторожными, внимательными, собранными и дисциплинированными на рабочем месте или на службе, особенно при обращении с машинами и приборами. Также этот период в трудовой деятельности сохранится высокая вероятность необходимости «авральных» работ или даже возникновения форс-мажорных обстоятельств, и хотя при этом и будет дано достаточно энергии для успешного преодоления трудностей, следует избегать излишнего перенапряжения в работе.

До 24 февраля для деловой сферы будет характерно всеобщее позитивное и полезное стремление к новизне и экспериментам в деятельности и к коллективным формам отношений. Это лучшее время для внедрения всевозможных производственных и деловых инноваций и коллективной стратегии, в том числе теории универсального управления на предприятиях. Только важно, чтобы вся эта новизна внедрялась в бизнес не хаотично, а управляемо и предсказуемо.

С 14 февраля деловая активность в бизнесе будет понижаться, а реализация многих проектов, особенно коллективных, будет несколько затруднена или замедлена по срокам – возможно, придется преодолевать инерцию и сопротивление окружающих обстоятельств. Также возможно, что фактических дел окажется больше, чем было изначально запланировано. Зато понизится также уровень конфликтности в коллективах при исполнении сотрудниками своих обязанностей.

Среднесрочные и долгосрочные тенденции были рассмотрены в прогнозе на 2019 год.

 
Количество просмотров: 37
lllll