Календарь

<< Июль 2019 >> 
 Пн  Вт  Ср  Чт  Пт  Сб  Вс 
  1  2  3  4  5  6  7
  8  91011121314
15161718192021
22232425262728
293031    

Популярное Чтиво

Избранные Статьи

Плакаты

Многоукладность будущего государства

Страны мирового сообщества находятся на разных уровнях своего развития. Эти различия определяются следующими признаками: 1) ОЭФ; 2) уклад как вид хозяйствования; 3) форма собственности; 4) уровень культуры отношений. Именно поэтому для упрощения согласования функционирования звеньев государства должны применяться схемы управления и формы собственности смешанного типа (на общей универсальной основе).
1. Первобытнообщинный уклад – соответствует сознанию человека как вида.
2. Рабовладельческий – сознание индивида.
3. Феодальный – сознание личности в социальной группе.
4. Капиталистический – сознание индивидуальности и социальной обусловленности.
4-й (переходный). Социалистический – групповое сознание.
5. Коллективный – коллективно эволюционное сознание.
6. Общенародный – общественно–иерархическое сознание.
7. Общечеловеческий – общечеловеческое целеориентированное сознание.

Организационные принципы социально-экономических укладов

1. Первобытнообщинный – единение, защищающее жизнь.
2. Рабовладельческий – единение, обогащающее личность.
3. Феодальный – иерархическое единение, обогащающее личность и группу.
4. Капиталистический – иерархическое единение, обогащающее личность, группу и межгрупповые отношения.
4. Социалистический – иерархическое единение ярких индивидуальностей; первенство общего блага над личностным.
5. Коллективно-коммунистический – иерархическая коллегиальность и общественное самоуправление (СиОС).
6. Общественный – иерархически–межколлективное самоуправление ярких индивидуальностей.
7. Общечеловеческий – иерархически–межколлективное и международное самоуправление яркихиндивидуальностей личностей, групп, народов.

Существуют в обществе и Непроявленные уклады: 1) это тенденции развития формаций в тех направлениях, которые ранее не были развиты, но активно стимулируются к проявлению посредством (7-ми типов) групп прогрессивных людей в обществе; 2) это скрытые силы, движущие развитием государства. И будучи неизученными, непроявленные уклады служат источником постоянного напряжения в обществе. При осознании же универсальных закономерностей развития государственности данные тенденции явятся стимулом развития для любого общества.
Более того, искусственное сдерживание развития укладов тормозит развитие общества, а такое же искусственное насаждение новых, необоснованных, с точки зрения универсальных закономерностей, форм государственности также разрушительно влияет на общество.
При этом каждый последующий уклад включает в себя достижения предшествующих формаций, ускоренно повторяя их в новом цикле развития общества.

Формы собственности

Учет закономерностей в эволюции форм собственности как порядок их формирования и повторения на новом уровне становления общества:

1-я форма – (первобытно)общинная собственность.
2-я – (рабовладельческая) частная собственность.
3-я – (феодальная) иерархия собственников – кланов, династий, каст и пр.
4-я – капиталистическая – акционерная собственность.
4-я (переходная) – социалистическая – ассоциированная собственность; девиз новой ОЭФ и нового уклада – владеет производящий (пространством (ресурсами) своей деятельности).
5-я – коллективная – иерархия совладельцев.
6-я – общественная – народная собственность.
7-я – общечеловеческая ОЭФ – международная собственность.
В настоящее время основной тенденцией развития экономик государств служат (на 4-м уровне капитал-го уклада) акционерные производства с большей долей госсобственности в уставном капитале и государственное регулирование корпоративных многоотраслевых производств. А развитость политической жизни определяется степенью участия человека в делах управления государством посредством системы общественного самоуправления. Для 4-й ОЭФ значимыми и определяющими уровень достижений являются 7 подуровней задач, определяющих и диктующих тактику развития общества.

Существующие в настоящее время субуклады капиталистической жизни

Уклады являются производными от ОЭФ. Рассмотрим уровни формирования социально-экономических укладов в нашей переходной 4-й, капиталистически (–социалистической) ОЭФ:
1-й подуровень. Цеховые узкоспециализированные производства и родовые поместья.
2-й. Мануфактурные производства широкой специализации.
3-й. Монополистические производства.
4-й. Государственные и корпоративные многоотраслевые производства.
4-й (переходный). Акционерные производства с большей долей госсобственности.
5-й. Коллективные производства; совладельцы – члены трудового коллектива.
6-й. Многоотраслевые производства; владелец – коллектив и общество.
7-й. Транснациональные производства; владелец – коллектив, общество, международное содружество.
5-й критерий эффективности –

Уровни общественного сознания и социальная политика государства

Этапы развития человечества соответствуют определенным уровням общественного сознания. Уровень общественного сознания есть интегральное проявление уровней сознания каждого человека как реализация его способностей с определенной степенью эффективности формировать многоуровневые отношения и управлять ими в (своем) пространстве жизни.
Различные уровни общественного сознания проявляются в системе приоритетов и потребностей (для удовлетворения которых должна строится адекватная внутренняя политика):
1. Удовлетворение материально-бытовых и психофизиологических нужд человека.
2. Удовл-е эмоционально-чувственных потребностей человека.
3. Удовл-е потребностей в самореализации и труде.
4. Удовл-е потребностей в социальной актуализации и признании достижений человека в обществе.
(4) Удовл-е потребностей в сотворчестве.
5. Удовл-е потребностей в постоянном коллективном сотрудничестве.
6. Удовл-е потребностей в общественном служении и кооперировании коллективов.
7. Удовл-е потребностей развития нравственно-этических идеалов, ценностей мировой культуры и мировоззренческих ориентиров.
Стремление к удовлетворению потребностей людей на 7-ми уровнях жизни общества и обусловливает наличие 7-ми уровней проявления труда. Степень же свободы человека определяется тем, на каких уровнях интеграции в трудовых отношениях человек получил плоды воплощения своих способностей.
Поэтому в настоящее время основной тенденцией на производстве является освобождение труда посредством повышения заинтересованности сотрудников в результатах труда и творческой самореализации. А для этого необходимо:
1. С целью самореализации личности создать условия для реализации сотрудником его предназначения (таланта, дара, гения), в т.ч. его замыслов, идей, программ.
2. Подготовить к переводу сотрудника из разряда работающего по найму в разряд совладельцев, причем сделать его совладельцем той части фондов производства, на которой он своим трудом обеспечивает выпуск общей продукции предприятия.
3. Создать условия сотруднику для организации им (желательно ему самостоятельно) дополнительных видов производства, при условии, что эта деятельность будет не в ущерб основному производству, а дополнять его.
4. Помочь в создании новационных команд в подразделениях, службах, отделах по осуществлению дополнительной деятельности.
5. Организовать рынок дополнительных услуг внутри и вовне предприятия как наиболее объективную оценку степени самоактуализации сотрудника и команды.
6. Сделать творческий коллективный труд ценностью и идеологией производственных отношений.
7. В обществе рекламировать ценности свободного коллективного труда (совладения) для распространения опыта на другие предприятия и создание корпорации с предприятиями поставщиками и реализаторами на условиях нового типа производственных отношений.

Новая научная парадигма

Новому времени требуются новое причинно-системное мировоззрение и новая междисциплинарная наука синтеза мировой культуры, отражающая всю полноту причинно-следственных связей в мироздании и на планете – Универсология и методология универсальных закономерностей на основе универсального алгоритма действия законов природы. Универсология - это:
1- междисциплинарная наука о Причинности Сущего;
2 - наука, отражающая потребность новой эпохи в новом образе жизни на основе синтеза достижений науки и мировой культуры;
3 - универсальная методология причинно-системного подхода как основа для любой научно-теоретической сферы деятельности – средство общенаучного познания многоуровневых явлений жизни;
4 - технология и практика нового образа жизни, включения в поток жизни, единения с миром;
5 - наука о Будущем, о том, как научиться мечтать, стать совершеннее и нужным для мира!

 

УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВОМ и СОГЛАСОВАННОСТЬ её ЗВЕНЬЕВ.
УНИВЕРСАЛИЗАЦИЯ, ОПТИМИЗАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ

Модель многоуровневого сбалансированного и  согласованного самоуправления:

Каждое предприятие (как система) стремится сохранить равновесное состояние входящих в него подразделений (подсистем) при гибком реагировании на внешние колебания социально-экономической надсистемы. Реакция на внешнее воздействие стимулирует поиск путей совершенствования производственных отношений. Поиск предполагает разработку качественно новых моделей управления на основе универсализации и оптимизации и, прежде всего, в организационном механизме для оперативной коррекции текущей деятельности предприятия и поддержании его эффективного функционирования.
Модели универсализации и оптимизации систем управления возникают при учете и согласовании параметров функционирования ...-подсистем–систем–надсистемы-..., например, ...-человек–коллектив–отрасль (государство)-... То есть, надсистема как общество устанавливает цели и задачи развития коллективу (предприятию) и человеку. А в зависимости от того, как человек реализует эту цель в окружающем его жизненном пространстве, он будет развиваться более или менее эффективно.
1. Универсальная оптимизационная модель (и варианты многоуровневых межотраслевых и внутриотраслевых связей) служит для:
1) согласования систем многоуровневого государственного управления (как согласование управляющих действий "сверху вниз” и контроля – "снизу вверх”). Например, 1отрасль–1предприятие–1сотрудник; 5о.–5п.–5с.;
2) согласования меж- и внутриотраслевых взаимосвязей производств и подразделений. Например, 4технология–1управление (на предприятии)–10продукт;
3) согласования межрегиональной и внутрирегиональной кооперации производственной и социальной инфраструктур.

2. Универсальная модель иерархии целей – для проектирования деятельности (в т.ч. для организации маркетинга и менеджмента) и согласования разноуровневых интересов органов управления и управляемых подразделений, а также для определения места и функции работника (а затем цеха) в общей структуре предприятия адекватно его основным целям и задачам.
3. Универсальная модель управления – наиболее эффективная схема управления для 4-й, капиталистической и переходной, социалистической ОЭФ (см. ниже). Следовательно, становится возможным внедрить в госуправление всех уровней следующие первоосновы роста эффективности:
1. Универсальность – универсализация, оптимизация, комплексность, согласованность и унификация многоуровневого процесса управления и взаимодействия всех звеньев экономики. Универсальность модели управления обеспечивает согласованность многоуровневых целей и интересов субъектов управления, устраняет дублирующие связи, обеспечивает адаптацию к конкретным условиям.
Для этого необходимо создать:
1) Многоуровневое государственное самоуправление в виде универсализации и согласованности 3-х систем управления: 1) законодательной, 2) исполнительной, 3) судебной, преобразующейся в общественное многоуровневое самоуправление;
2) Коллективную стратегию посредством введения принципа совладения как условие для повышения роли работника и перевода его из разряда незаинтересованного наёмного работника в ответственного совладельца не акций, а реальных фондов.
3) Изменение сущности собственности (или приватизации) по принципу "владеет производящий”, т.е. с правом работника выкупить производственные фонды, на которых он осуществляет труд и производит продукт (услуги), но без права расчленения цельности производства.
2. Причинность – выделение причин возникающих явлений (в т.ч. исторических) как универсальных закономерностей систем развития жизни. Это обеспечит согласование управляющих органов и действий управляемых подразделений, устранит при этом конфликт во всех звеньях экономики, что приведет к стабилизации и устойчивости развития, а также к преодолению социальной напряженности.
3. Целеориентированность – эволюционная направленность развития как приоритет иерархии целей надсистем при согласовании и учете интересов всех уровней управления обществом.

 

ГРАЖДАНСКОЕ ОБЩЕСТВО как ПЕРЕХОДНЫЙ ЭТАП К НОВОМУ УКЛАДУ ЖИЗНИ

Гражданское общество или новый 4-й (переходный) уклад – это многоуровневая система социально-экономических, политических и культурных отношений на 7-ми уровнях жизнедеятельности общества, основной целью которого будет не прибыль, а благо участника труда, что и обеспечит рост прибыльности:
1-й уровень: Материально-бытовая и психофизиологическая сфера жизни человека;
2. Отношения с окружающим миром, в т.ч. межличностные; эмоционально-чувственная сфера;
3. Самореализация в труде; сфера ментального когнитивного развития;
4. Сфера социально–культурной актуализации и признания достижений человека в обществе, в т.ч. в сотворчестве;
5. Сфера коллективного сотрудничества (родственников, семьи, сотрудников, единомышленников, друзей);
6. Сфера служения обществу и включенности в его жизнь посредством межколлективого сотрудничества;
7. Сфера нравственно-этических идеалов, ценностей мировой культуры и мировоззренческих ориентиров.
Следовательно, не способ производства определяет характер отношений в обществе, а уровень культуры отношений между людьми определяет в т.ч. способ производства и их смену.
Уровень культуры – это степень совершенства управления единением с миром в пространстве жизни, определяемом фамильным, родовым, народным предназначением. Уровень культуры адекватен уровню сознания как способности наиболее эффективно управлять развитием окружающего мира. В истории развития различных типов общества определяющим фактором являлась степень совершенства и эффективность функционирования существующих отношений (в т.ч. производственных).

Для преодоления социальной апатии у людей необходимо обеспечить:
1) со стороны государства – поддержку самодеятельности людей, создание гражданских центров самоуправления и экспериментальных площадок для апробации актуальных и эффективных инициатив и идей населения, а также разработку механизма их дальнейшего воплощения;
2) формирование Советов СиОС и Центров гражданского самоуправления при объединении усилий политических, общественных, государственных и негосударственных организаций и учреждений в данном регионе (городе, районе).
Общественное самоуправление, включая производственное, территориальное и социальное самоуправления, строится на основе коллективной стратегии. Общественное самоуправление создается на основе универсальных моделей, обеспечивающих универсализацию и оптимизацию процессов как в производственных коллективах, так и в социальной жизни, что является подлинной системой народовластия, основанной на высокой культуре отношений, ответственности, высших ценностных ориентирах и нравственных идеалах мировых достижений.

Консолидация общественных сил в гражданском движении

Цели 5-ти направлений развития Гражданского общества и создания Гражданских Центров:

1-е направление – создание системы общественного самоуправления на основе цели и задач построения Гражданского общества.
Цель: Согласование действий гос.властей, общественных сил, политических партий и негосударственного сектора экономики для обеспечения поэтапности эволюционного развития общества и человечества в целом.
2-е направление – создание социально-экономической инфраструктуры СиОС на основе целевых приоритетов эволюции человечества.
Цель: Формирование универсальной модели территориального, производственного, социального самоуправления в системе управления социально-экономической и политической сферами жизни общества.
3-е направление – интеграция усилий ученых и творческих работников.
Цель: Формирование прикладной сферы междисциплинарной науки «Универсология», интегрирующей достижения отдельных областей знания в единую систему научного познания.
4-е направление – создание системы интегрального, целеориентированного, непрерывного, вариативно развивающего образования и просвещения.
Цель: Формирование условий рождения общества нового типа через просвещение и образование, приоритетами развития которого станут нравственность, творчество, культура.
5-е направление – работа по созданию научной школы комплексного оздоровления, причинно-системной медицины и профилактики. Развитие человека как части общего планетного организма, реализующего во всей полноте свой творческий потенциал в служении общему благу.
Цель: Становление новых отношений, основанных на универсальных законах развития, синтезе духовного, философского, исторического, научного опыта человечества в коллективном творчестве.

Источник: new-age-spirit.my1.ru 



 
Количество просмотров: 4312
lllll